Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 4721/2019 del 12/04/2019
autorizzazione a svolgere altra attivit
- 12/04/2019
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4059/2019 del 28/03/2019
autorizzazione allo svolgimento di attivit di carattere temporaneo e occasionale
- 06/04/2019
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4392/2019 del 05/04/2019
nomina esperto bandi pon Orientamento
- 05/04/2019
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4391/2019 del 05/04/2019
nomina fig. agg.va pon Orientamento
- 05/04/2019
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 12888/2018 del 26/09/2018
richiesta autorizzazione a svolgere altra attivit
- 05/04/2019
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11870/2018 del 14/09/2018
autorizzazione allesercizio di attivit temporanee e occasionali
- 05/04/2019
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11891/2018 del 14/09/2018
autorizzazione esercizio libera professione
- 04/04/2019
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2788/2019 del 02/03/2019
richiesta autorizzazione a svolgere altra attivit
- 04/04/2019
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)